• Erhöhte Lebens- und Jobzufriedenheit

• Bessere Leistungsfähigkeit und höheres Wohlbefinden

• Steigerung der Identifikation, Motivation und Leistungsfähigkeit der Mitarbeitenden

• Verbesserung der Loyalität, der Eigeninitiative und des Commitments der Mitarbeitenden​

• Effizienzsteigerung im Team / in der Firma

• Vermeiden von mentalen Erschöpfungszuständen (Burnout)

• Schnellere Rückkehr an den Arbeitsplatz nach Burnout-bedingten Arbeitsausfällen

• Verbesserung der Entscheidungsfindung durch objektiven Blick von aussen

• Gewinnen, Halten und "Gesundhalten" von Führungskräften und Schlüsselmitarbeitenden

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